Fomeco estime qu’il est nécessaire d’établir des relations à long terme avec son personnel, le gouvernement, les clients et les fournisseurs. Cette attitude se trouve au cœur de l’entreprise et se voit dans notre stratégie de fournir avec une qualité exceptionnelle. Voilà pourquoi nous avons mis l’accent sur nos « ressources humaines » et que nous encourageons à entretenir des relations honnêtes et durables.
Cette attitude, renforcée par des procédures internes, fait en sorte que la loi et les directives soient respectées. Quelques exemples :
- La législation environnementale (par exemple ISO14001)
- La législation du travail et sociale
- La concurrence loyale
- Respect des droits de l’homme
- Gouvernance d’entreprise
-Les principes éthiques appliqués par Fomeco et ses fournisseurs sont décrits dans notre "Code de conduite"

Quelques exemples qui montrent que Fomeco fait des efforts supplémentaires :
1) Depuis 2011, Fomeco possède des panneaux solaires avec une production annuelle de environ 360Mwh.
2) Fomeco Family Happening avec le personnel, la famille et les voisins ;
3) Fomeco Belgique a effectué un « projet rallumage » en 2016. L’éclairage fluorescent a été remplacé par l’éclairage à LED.
4) Fomeco veut assurer une protection optimale et durable du bruit pour son personnel. C’est pourquoi nous mettons en disposition des otoplastiques sur mesure pour la grande majorité de nos employés.